Arbeitsplatzwechsel sind heute das normalste der Welt. Kaum ein Angestellter bleibt sein gesamtes Leben in demselben Unternehmen. Trotz Digitalisierung – die beinahe jeden Bereich unseres täglichen Lebens erreicht hat – ist es für Stellensuchende jedoch meist nicht leicht, den passenden Job zu finden. Zwar sind die Rubrikenanzeigen von der Zeitung ins Internet gewandert, aber leichter auffindbar sind die richtigen Stellen deshalb nicht zwangsläufig. Anzeige um Anzeige wird geklickt, gelesen, verworfen. Das raubt Zeit, Nerven und die Lust am neuen Job.

Wir haben das Rad auf dem Stellenmarkt zwar nicht neu erfunden, aber wir können mit Stolz sagen, dass der Launch unseres aktuellen Stellenportals evolverJOBS sowohl die Anzeigensuche als auch die Anzeigenannahme wesentlich vereinfacht und damit auch ein wenig revolutioniert. Die Umstellung der Suchtechnologie und der modulare Aufbau sorgen für ein größtmögliches Nutzungserlebnisses. Aber wir haben bei unserem neuen evolverJOBS auch auf viele Kleinigkeiten geachtet, die den Unterschied machen.

Für mehr Spaß an der Suche

Durch die Umstellung der Suchtechnologie innerhalb von evolverJOBS kann eine extrem schnelle und performante Suche gewährleistet werden. Die Suchanfragen werden darüber hinaus automatisch durch Synonyme angereichert (z.B. alternative Jobtitel), um dem Nutzer eine möglichst hohe Trefferquote zu liefern. Für noch mehr Ergebnisse besteht außerdem die Möglichkeit, Backfill-Partner einzubinden (z.B. unseren Partner Stellenanzeigen.de). So stellen Sie sicher, dass der User immer aus einer großen Zahl an Jobangeboten wählen kann – und Sie als Portalbetreiber profitieren zusätzlich von den Provisionsumsätzen.

Schnell das Passende finden

Neue und umfassende Matching-Funktionen sorgen dafür, dass der Stellensuchende auf einem Blick sieht, welche Jobs am besten zu ihm passen. Die ausgereiften Filterfunktionen und Sortieralgorithmen sowie eine präzise Geo-Lokalisierung und ein dynamisches Ortsmodell unterstützen ihn weiter dabei, schnell das Richtige in der gewünschten Region zu finden. Sollte aktuell für den User keine geeignete Stelle dabei sein, so kann er Suchaufträge mit den entsprechenden Kriterien anlegen und wird sofort benachrichtigt, wenn es neue, für ihn passende Jobangebote gibt. Selbstverständlich entspricht die Qualität der Suchauftrag-Ergebnisse denen der Trefferliste.

Allen Anforderungen gewachsen: die Anzeigenannahme

Auch die Anzeigenannahme bietet zahlreiche Vorteile: Zur bestmöglichen Auffindbarkeit in Suchmaschinen können HTML5-Anzeigen hochgeladen oder erstellt werden. Diese sind responsiv und werden auf jedem Endgerät optimal dargestellt. Durch den flexiblen und modularen Aufbau der Anzeigenannahme kann das Portal auf Ihre individuellen Bedürfnisse reagieren. Verschiedene Follow-Up-Szenarien sichern Ihnen darüber hinaus die Chance auf Zusatzerlöse. Verkaufen Sie z.B. die Auszeichnung der Anzeige als TOP-Anzeige oder bieten Sie die Veröffentlichung in zusätzlichen Fach-Newslettern gegen Entgelt an. Die Möglichkeiten sind nahezu unbegrenzt.

Details, die den Unterschied machen

Bei der Weiterentwicklung unseres Stellenportals evolverJOBS stand für uns ein optimales Such- und Nutzungserlebnis im Fokus. Darauf haben wir sämtliche technische Aspekte ausgerichtet und vermeiden den Einsatz von Adobe Flash. Eine ständige Analyse des Benutzerverhaltens und die Erarbeitung von Vorschlägen zur Steigerung des Nutzungserlebnisses gehört für uns zum Standard. Die HTTPS-Only Unterstützung sorgt für den nötigen Schutz der persönlichen Daten und eine bessere Bewertung in Suchmaschinen.

Dank der Flexibilität und Skalierbarkeit unseres neuen Stellenportals evolverJOBS haben wir es geschafft, in kürzester Zeit zwei Kundenportale nahezu gleichzeitig zu launchen – und das für völlig unterschiedliche Branchen. Dementsprechend unterschiedlich sind auch die Geschäftsmodelle. Wir freuen uns darauf, Ihnen bald mehr zu den Projekten berichten zu können.

(http://www.evolver.de)